INTELIGENCIA EMOCIONAL
References: Mark Murphy, author of Hiring For Attitude, and founder of Leadership IQ.
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INTELIGENCIA EMOCIONAL
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Question 1 of 20
1. Question
- Puedo controlar mi comportamiento, emociones y pensamientos en la búsqueda de metas a largo plazo.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 2 of 20
2. Question
- Evito manejar las críticas con negación, culpa, excusas o ansiedad.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 3 of 20
3. Question
- Soy consciente de lo que me enoja, me hace feliz, me aburre o me interesa.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 4 of 20
4. Question
- Considero los errores como hechos que deben anotarse, analizarse y corregirse.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 5 of 20
5. Question
- Reconozco mis fallas y las considero parte de mi crecimiento personal.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 6 of 20
6. Question
- No utilizo excusas para justificar mis acciones.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 7 of 20
7. Question
7. Normalmente escucho y busco los hechos de una situación antes de lanzar un juicio.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 8 of 20
8. Question
- Normalmente me disculpo por cualquier malentendido y permito que se debata más el asunto.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 9 of 20
9. Question
- Trabajo continuamente para desarrollar la capacidad de separarme de mis emociones para poder permanecer abierto y poder escuchar lo que realmente se dice.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 10 of 20
10. Question
- La gente me ve como un gran oyente que separa los hechos de las interpretaciones.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 11 of 20
11. Question
11. Tengo la capacidad de traducir asuntos complejos en mensajes fáciles de explicar.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 12 of 20
12. Question
- A menudo ofrezco una disculpa simple y honesta que me permite volver rápidamente al camino en lugar de buscar excusas.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 13 of 20
13. Question
- Siento empatía con las personas que me rodean.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 14 of 20
14. Question
- Siento empatía con los empleados, creando un ambiente de trabajo agradable y aumentando el rendimiento de los empleados.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 15 of 20
15. Question
- No juzgo y estoy abierto a comprender los puntos de vista de la otra persona.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 16 of 20
16. Question
- Soy consciente de mis propios sentimientos cuando trato de comprender las perspectivas de los demás.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 17 of 20
17. Question
- Me esfuerzo por considerar las cosas desde el punto de vista de los demás.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 18 of 20
18. Question
- Escucho y me ofrezco a ayudar.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 19 of 20
19. Question
- Busco claridad y me concentro en actividades productivas y conversaciones.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 20 of 20
20. Question
- Mantengo la calma cuando un cliente enojado me regaña por algo sobre lo que no tengo el control.
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En desacuerdo De acuerdo
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