LIDERAZGO II
Confiado, Ético, Claro, Comunicante, Delegado y Responsable.
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LIDERAZGO II
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Question 1 of 20
1. Question

1. Juego con mis fortalezas y trabajo para mejorar mis debilidades.
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Nunca Siempre
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Question 2 of 20
2. Question
2. Confío en mi capacidad de liderazgo, para entregar resultados precisos y tomar decisiones adecuadas.
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Question 3 of 20
3. Question
3. Reconozco y valoro mis logros como prueba de mi voluntad de hacer mejor el día a día.
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Question 4 of 20
4. Question

4. Saco lo mejor de cada experiencia, celebrando los logros y reflexionando sobre mis fracasos.
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Question 5 of 20
5. Question
5. Apunto a la excelencia siendo positivo y ejecutando mis planes.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 6 of 20
6. Question
6. Respeto a los demás, sin importar su puesto en la empresa.
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Question 7 of 20
7. Question

7. Mi equipo me considera justo y honesto.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 8 of 20
8. Question
8. Predico con el ejemplo.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 9 of 20
9. Question
9. Con frecuencia evalúo quién soy, un emprendedor que toma riesgos o un gerente-organizador.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 10 of 20
10. Question

10. Con frecuencia me obligo a recordar en qué negocio estoy.
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Question 11 of 20
11. Question
11. Hago todos los esfuerzos posibles para explicar las decisiones críticas en su totalidad a las partes interesadas hasta que comprendan el por qué de mi decisión.
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Question 12 of 20
12. Question
12. Busco claridad y concisión en mis comunicaciones para que mis planes e ideas se entiendan mejor.
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Question 13 of 20
13. Question

13. Comunico claramente las expectativas a mi personal, delegando responsabilidades y el establecimiento de sistemas de seguimiento.
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Question 14 of 20
14. Question
14. Fomento de la autogestión y la apropiación de decisiones y acciones.
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Question 15 of 20
15. Question
15. Reconozco mis propias debilidades inherentes y delego en el personal más calificado.
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Question 16 of 20
16. Question

16. Promuevo a la gerencia para que se responsabilice de sus tareas, procesos y tome las acciones correctivas necesarias.
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Question 17 of 20
17. Question
17. Animo a la gerencia a utilizar la planificación como un medio para monitorear las actividades diarias de las empresas, aclarando qué es necesario y qué es irrelevante.
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Question 18 of 20
18. Question

18. Ofrezco tareas desafiantes y delego autoridad a quienes la necesitan.
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Question 19 of 20
19. Question
19. Asumo la responsabilidad de mis tareas, procesos y las acciones correctivas que implemento.
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Nunca Siempre
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Question 20 of 20
20. Question

20. Hago lo que dije que haría, manteniendo un historial de credibilidad.
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Nunca Siempre
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