¿Qué sigue?  

1. Impulso a las personas a aplicar su creatividad… a ser lo mejor que pueden ser.

2. Considero que las personas son el activo más importante de la organización.

3. Conduzco e inspiro a las personas a tener éxito optimizando sus fortalezas y reconociendo mis propias debilidades inherentes.

4. Me esfuerzo por ser un modelo a seguir, entrenando a mis subordinados y mejorando la autoestima de los gerentes.

5. Alineo a las personas, el motivo e inspiro a que sigan la visión de la organización.

6. Apelo a las necesidades y valores personales de las personas para motivarlas.

7. Antes de intentar influir en los demás, establezco una conexión con ellos aprendiendo sobre sus emociones, necesidades, deseos y motivaciones. Solo a ellos les atiendo para hacer cambios. 

8. Energizo y motivo a las personas.

9. Busco articular la visión y los valores de la empresa en todas mis comunicaciones.

10. Encuentro y hago un seguimiento del nivel de compromiso de los empleados para comprender su punto de vista.

11. Busco asociarme con competidores, proveedores y clientes para asegurar la adopción de los mejores procesos y la entrega de los mejores productos.

12. Continuamente busco estableció relaciones informales con otras personas. Me ayuda a resolver conflictos comerciales heredados.

13. Mis fuertes conexiones con los diferentes departamentos de la empresa facilitan la resolución de conflictos al tiempo que ayudan a asegurar los recursos necesarios.

14. Empiezo con el autoliderazgo, influyendo en mi mente, cuerpo, emociones y acciones.

15. Programo revisiones personales para auto comprobar lo que creo que son limitaciones y planeo cómo superarlas.

16. Estoy 100% seguro de que mis objetivos son lo que quiero así como de mi capacidad para conseguirlos.

17. Me entreno para ser positivo y seguro, utilizando una postura de poder, entonación de voz y expresiones que muestran quién soy.

18. Una de mis pasiones es superar los fracasos en el camino hacia mis metas.

19. Influyo positivamente en las personas al conectar y comprender sus necesidades, deseos, factores estresantes, preocupaciones y lo que los inspira.

20. Me enfoco en una estrategia establecida donde puedo aprovechar mis fortalezas y pasión.

21. Soy competente en romper patrones de desacuerdo y hacer concesiones durante el conflicto.

22. Contrato a los mejores, así que estoy seguro de que los mejores dirigen mi negocio cuando yo no estoy allí.

23. No dudo de mí mismo, pero agradezco las críticas constructivas y los comentarios.

24. Estoy absolutamente seguro de lo que quiero y de cómo lo conseguiré.