¿Qué sigue?  

1. Evalúo el desempeño de las personas contra un plan establecido y aplico acciones correctivas cuando es necesario.

2. Tengo claro lo que tengo que hacer y lo trabajo hasta que se siente natural.

3. Con frecuencia evalúo mis acciones y establezco límites personales.

4. Establezco objetivos medibles y utilizo KPI para realizar un seguimiento de mi desempeño. (Indicador Clave de Rendimiento)

5. Considero cuidadosamente cómo paso mi tiempo.

6. Tengo un claro entendimiento del impacto que tienen mis acciones, dentro y fuera de la organización.

7. Reflexiono sobre las circunstancias y oportunidades que me rodean, buscando aprovecharlas al máximo.

8. Veo los conflictos como oportunidades de sinergia y para encontrar mejores soluciones.

9. Revisar el plan estratégico de la empresa al menos una vez al año.

10. Reviso periódicamente los planes a largo plazo.

11. Investigo a mis competidores, registro datos, los analizo y utilizo los resultados en mis revisiones de planificación estratégica al menos una vez al año.

12. Defino los KPI y aplico acciones correctivas oportunas cuando sea necesario.

13. Me aseguro de que cada nuevo trabajo contribuya a que la empresa avance hacia su visión.

14. Me aseguro de que cada decisión contribuya a los planes a largo plazo de la empresa.

15. Pienso en los diferentes escenarios e implicaciones de mi decisión.

16. Considero el impacto financiero de seguir los planos de la empresa.

17. Veo los conflictos como oportunidades de sinergia y mejora de procesos.

18. Me esfuerzo por analizar los problemas antes de que echen raíces para evitar que crezcan.

19. Utilizo un proceso de pensamiento sistemático a largo plazo cuando tomo decisiones críticas.

20. Considero el impacto financiero en cada decisión que tomo.