ALMA & CORPORACIÓN

1. Espero contribuir a la formación de algo de gran valor.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

2. Me tomo el tiempo para reflexionar sobre los principios por los que vivo y cómo los uso en mi día a día.

En descuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

3. Creo cambios productivos y animo a otros a seguir, sin comprometer los principios fundamentales de la empresa.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

4. Mis habilidades blandas facilitan la gestión de la continuidad y los cambios en el lugar de trabajo.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

5. Empleados primero … luego clientes y accionistas.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

6. En mi empresa existe una clara diferencia entre las prácticas operativas y las estrategias comerciales desde los valores fundamentales y el propósito.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

7. Los fundamentos básicos de mi empresa están alineados con su estrategia comercial.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

8. No comprometemos nuestros estándares en aras de la conveniencia.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

9. Mi empresa tiene que ver con la innovación y la mejora de procesos. Lo que vendemos y las ganancias son consecuencias de lo que hacemos.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

10. Los grandes líderes van y vienen, pero la empresa siempre se queda.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

11. El liderazgo de mi empresa es un ejemplo de cómo superar obstáculos importantes, atraer e influir en personas dedicadas y crear oportunidades de crecimiento.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

12. Tengo confianza en nuestra capacidad de liderazgo para guiarnos en episodios cruciales.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

13. Nuestra empresa siempre mantiene su ideología central, en tiempos de lucha y en tiempos de éxito.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

14. Innovamos, diseñamos y mejoramos bajo nuestros principios fundamentales.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

15. Existe una clara alineación entre nuestra operación diaria y el propósito de la empresa.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

16. Reflexionar continuamente sobre la implementación de principios de gestión atemporales y el desaprendizaje de viejos no tan buenos habatis.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

17. Solo aquellos que se mueven por el progreso y estén dispuestos a adaptarse sin comprometer su valor fundamental pueden encajar bien en una organización duradera.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

18. No estoy cansado de cometer errores, experimentar y aprovechar oportunidades.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

19. Trabajamos todos los días para superar lo que fuimos ayer.

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