ESTABLECIMIENTO DE METAS PARA EQUIPOS

Establezco metas con mi equipo y me aseguro de que se mantengan enfocados en ellas.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

2. Por lo general, considero no más de tres a cinco objetivos a la vez.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

3. Me aseguro de comprender los requisitos del proyecto y explicar claramente a los demás lo que define el éxito.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

4. Evalúo proyectos con frecuencia y evito destinar más recursos a aquellos con baja probabilidad de realización.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

5. Establezco metas específicas, medibles, alcanzables, realistas y con plazos determinados (SMART).

En descuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

6. Los objetivos de mi equipo cambian a medida que cambian las prioridades de la empresa.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

7. Tengo claras mis responsabilidades y las de mi equipo en el trabajo y cómo se evaluarán.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

8. Me esfuerzo por asegurar que todos en mi equipo comprendan los objetivos de la empresa y cómo se mide el éxito.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

9. Me esfuerzo por asegurar que todos en mi equipo comprendan claramente cómo mide la empresa el éxito.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

10. Planeo las cosas controlables y no me estreso por las cosas que no puedo controlar.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

11. Me aseguro de que los hitos del proyecto estén claramente definidos para todo el equipo y las partes interesadas.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

12. Tengo un historial de lograr plenamente todos mis objetivos y establecer metas nuevas y más ambiciosas.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

13. Reviso los objetivos de mi equipo con la suficiente frecuencia para ajustarme a cualquier cambio en nuestras prioridades.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

14. Me gusta utilizar evaluaciones de desempeño para orientar a mi equipo en el logro de los objetivos de la empresa.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

Tengo claro el costo y el esfuerzo necesarios para lograr objetivos a corto plazo frente a objetivos a largo plazo.

En descuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

16. Reviso periódicamente mis planes y los de mi equipo para ajustarme a cambios inesperados.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

17. Mis metas son lo suficientemente ambiciosas como para mantenernos motivados y activos a mí y a mi equipo.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

18. Mis planes tienen un cronograma lógico y bien definido, y se revisan al menos una vez por semana.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

19. Los objetivos de mi organización están claramente establecidos y alineados con mis metas personales y las de los miembros de mi equipo.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

20. Me gusta escribir a mano mis metas y objetivos, describiéndolos con gran detalle.

En desacuerdo 1 2 3 4 5 De acuerdo

ESTABLECIMIENTO DE METAS PARA EQUIPOS

Quiz-summary

Information

Results

Categories

Has Click en la imagen y comparte tu progreso en LinkedIn

¿Qué sigue?

1. Question

2. Question

3. Question

4. Question

5. Question

6. Question

7. Question

8. Question

9. Question

10. Question

11. Question

12. Question

13. Question

14. Question

15. Question

16. Question

17. Question

18. Question

19. Question

20. Question