LIDERAZGO I
Gerencia, de mente abierta, enfática y visionaria.
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LIDERAZGO I
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Question 1 of 22
1. Question

- Me tomo el tiempo para crear planes claros antes de pasar a la acción.
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En desacuerdo De acuerdo
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Question 2 of 22
2. Question
2. Me esfuerzo por identificar claramente las responsabilidades y los plazos desde el comienzo de cada proyecto.
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Question 3 of 22
3. Question
3. Me centro en la mejora de procesos y el desarrollo de personas como la mejor forma de avanzar.
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Question 4 of 22
4. Question

4. Manejo de la complejidad y lo desconocido mediante la planificación.
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Question 5 of 22
5. Question
5. Busco exhibir buenas cualidades de liderazgo en cada iniciativa.
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Question 6 of 22
6. Question
6. Creo en el proceso como una herramienta de eficiencia, evitando hacer planes para cada nueva tarea.
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Question 7 of 22
7. Question

7. Encuesto y analizo las opiniones de los clientes sobre el mercado, mi empresa y los productos al menos una vez al año.
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Question 8 of 22
8. Question
8. Estoy abierto a explorar nuevas formas de pensar y nuevas formas de trabajar.
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Question 9 of 22
9. Question
9. Considero las opiniones de los demás ya que podrían abrir nuevas posibilidades.
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Question 10 of 22
10. Question

10. Soy receptivo a nuevas ideas y agradezco los desafíos a mis puntos de vista como un medio para mi mejora continua.
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Question 11 of 22
11. Question
11. Busco asesores externos para validar supuestos sobre nuevas áreas del negocio, nuevas tecnologías y condiciones del mercado.
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Question 12 of 22
12. Question
12. Busco consultar con expertos transculturales y multifuncionales para tomar las mejores decisiones.
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Question 13 of 22
13. Question
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Question 14 of 22
14. Question
14. Escucho las ideas y opiniones de los demás, sin importar cuán audaces pueden ser sus iniciativas.
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Question 15 of 22
15. Question
15. Mi objetivo es hacer preguntas para permitir que otros se apropien de las respuestas.
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Question 16 of 22
16. Question

16. Me gusta reconocer públicamente las opiniones de los demás.
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Question 17 of 22
17. Question
17. Busco el equilibrio entre la organización y las necesidades de las personas.
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Question 18 of 22
18. Question
18. Me gusta reflexionar sobre metas a largo plazo, debatir prioridades y la visión de la organización.
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Question 19 of 22
19. Question

19. Tengo una idea clara de cómo debería verse el futuro.
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Question 20 of 22
20. Question
20. Establecí pasos concretos para dar vida a la visión.
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Question 21 of 22
21. Question
21. Espero estrategias, tomando riesgos informados para conquistar desafíos heredados.
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Nunca Siempre
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Question 22 of 22
22. Question

22. Puedo anticipar oportunidades y desafíos futuros.
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En desacuerdo De acuerdo
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