Ya sea que desee obtener una promoción, aumentar la productividad o encontrar un nuevo trabajo, debe afinar sus habilidades. Los empleadores están buscando a aquellos con habilidades interpersonales porque son más accesibles, agradables y efectivos en el lugar de trabajo.

Esto es lo que debe hacer:

• Regístrese proporcionando su nombre y correo electrónico para acceder a las evaluaciones y recibir sus resultados.
• Descarga SkillGP Tracker para construir tu plan de mejora de habilidades.
• Tome las evaluaciones de habilidades de las personas y use SkillGP Tracker para registrar las habilidades que trabajará para mejorar.
• Revisa y registra tu progreso semanalmente en SkillGP Tracker.
• Solicite su certificación después de tomar todas las evaluaciones.
• Publíquelo en sus redes sociales y use su ID de usuario en su currículum para que los gerentes de contratación localicen su certificado en la Junta de SkillGP.

NUESTRA RECOMENDACIÓN

Todos pueden mejorar sus habilidades aumentando su conciencia, estableciendo metas claras y cosechando buenos hábitos. Todo el mundo puede y utiliza habilidades personales, básicas y analíticas todos los días, pero prefiere utilizar de forma distintiva algunos más que otros, un reflejo de su tipo de personalidad. Para una prueba de personalidad completa, recomendamos usar la evaluación de Myers-Briggs, completar una prueba de estilo de personalidad LIS o obtener sus valores con una mejor evaluación de valor.

Responder a cada circunstancia con el enfoque más adecuado es idealista. Por esta razón, creemos que una puntuación entre el 80 y el 100% refleja un buen uso de las mejores prácticas, con una gran conciencia de lo que se necesita para mejorarnos a nosotros mismos cada día. Las puntuaciones entre el 51 y el 79% podrían representar el conocimiento de las mejores prácticas, con la necesidad de disposición y disciplina para actuar de acuerdo con esos principios. Una puntuación inferior al 50% es un reflejo de la necesidad de mejorar los conocimientos y otras habilidades.

¿QUÉ SIGUE?

Tomar las evaluaciones de SkillGP es solo el comienzo. Si descubrió que sus evaluaciones son interesantes y desea mejorar sus hallazgos, es posible que desee explorar algunos de los recursos que ofrecemos. Recuerde, un personal bien informado y hábil es la evaluación más grande que una empresa puede tener.